Rhenium (Scholten)

chelovek-telefon

Они взяли на себя руководящие функции

«Тренер»

Рений был назван по реке Рейн. Обнаружен в 1925 году, его химический сим-вол — ReРений — редкий металл. Используется в электрических выключателях и элек­тронных термометрах. Рений — жаростойкий металл, поэтому используется в ни­тях накаливания и термоэлементах. Драгоценности часто покрывают тонким сло­ем рения из-за его приятного серебристого блеска.

Стадия 7   Прибавление. Практика.. Обучение. Сомнение. Точная настройка. Обратная связь. Похвала. Сотрудничество. Помощь.

Ряд золота   Руководство. Управление. Организация. Структура. Ответственный. Серьезный. Тяжелый. Король. Власть. Диктаторский. Величественный. Высокомерный. Один. Изоляция. Неудача. Обида. Религия. Сексуальность. Зрелый. Старый. Страна. Глаза. Зрение.

Групповой анализ

Заниматься управлением. Быть королем. Наблюдать за всем в целом: общее представление. Желание получать помощь при управлении. Руководить людьми, заставляя их работать вместе: тренер, инструктор.  Руководить людьми при помощи поощрения. С достоинством принимать похвалу.  Похвала рождает надменность.  Сотрудничество между руководителями. Оскорбляться из-за замечаний, что их руководство слишком технично. Неудача из-за излишне техничного управления. Расширение религии. Заниматься сексом.

Портрет Rhenium metallicum

Сущность: заниматься управлением.

Заниматься управлением

Они взяли на себя руководящие функции, и теперь им необходимо пространство выполнения работы. Они любят все делать хорошо, поэтому им нравится по­лучать отдачу, благодаря реакции других людей они могут скорректировать свое поведение и не допустить совершения ошибок.

Общее представление

Им нравиться иметь общее представление о работе, о том, что необходимо сде­лать. Для них это единственный способ получить власть на всей организацией.

Желание получать помощь при управлении

Им действительно необходимо знать мнение старших и служащих. Они ненави­дят, когда им приходится все делать самостоятельно. Они очень легко справля­ются с критикой, пока она конструктивна и дает им представление о том, как ру­ководить компанией. А еще лучше, когда их хвалят, от этого они светятся от удовольствия и гордости, если теряют осторожность.

Руководить людьми, заставляя их работать вместе: тренер

Их тип руководства можно охарактеризовать, как желание привлечь людей к со­трудничеству. Благодаря этому дела компании будут идти намного более гладко.

Руководить людьми при помощи поощрения: стимул

Они склонны стимулировать своих служащих, поощрять их для достижения луч­ших результатов. Таким образом они повышают общую отдачу компании. Ино­гда они говорят что-то негативное сотрудникам, но только в том случае, если знают, что люди чему-либо научатся благодаря критике.

Сотрудничество между руководителями

Им нравится, когда члены правления сотрудничают между собой. Они полагают, что их суммарные качества приведут к лучшим результатам, чем индивидуаль­ная работа.

Оскорбляться из-за замечаний, что их руководство слишком технично

Если компания, которой они руководят, не процветает, они могут стать очень чувствительными к критике. Они будут пытаться сохранить обмен мнениями, но аля пространных обсуждений уже не остается времени. Сильнее всего их обижа­ют слова других людей о том, что их руководство является излишне техничным, что они не используют силу своих мышц для продвижения вперед.

Неудача из-за излишне техничного управления

Ловушкой для них становится склонность к излишней техничности. Они склонны четко следовать инструкциям, придерживаться того, чему их научили на заняти­ях по менеджменту. Но они не доверяют своей интуиции, не считают, что собственных ощущений может быть достаточно для принятия решений. Они могут так-же потерпеть неудачу, если будут излишне настаивать на сотрудничестве, так как в подобной ситуации не будет никого, кто бы нес персональную ответствен­ность в случае необходимости. Они могут увязнуть в бесконечных дискуссиях с другими директорами, профсоюзными руководителями, начальником отдела ка­дров. И когда, в конце концов, компромисс будет найден, от первоначаль­ных идей останется немногое.

Проявления

Общее

Страхи: высота, падение, убийство, их убивают, смерть, самоубийство, болезнь сердца, удар, безумие,

Сновидения: люди, толпа, религия, дьявол, бог. высота, падение, что он выше других, один; мания. < оскорбленный, надменный.

Настроение: рассеянный, смущенный, упорный, безумный, король, руководитель, директор, менеджер, президент, предсе­датель, капитан, мэр, епископ, высококлассный спортсмен.

Облик: мужской, темные волосы, излишек веса, справа.

Погода: зябкий; > открытый воздух; < мрачно; < сухо. < ночью.

Пища: алкоголь, наркотики, хлеб, сладкое, мясо, холодная вода, мясо, прием пищи. < наркотики, > прием пищи, < голодание.

Менструации: < менструации, < беременность, < рожать,

Сон: бессонница (3).

Физические: < отдыхать, < сидеть, < лежать, > ходить, > движение, < темно, > давление, > тереть, < прикосновение.

Жалобы

Слабость, нервозность и беспокойство. Боль: сверлящая, сжимающая. Ощущения: набухший, надутый, тяжелый, наполненность. Паралич, болезнь Паркинсона, рассеянный склероз. Эпилепсия, тоническая, клоническая, столбнячная. Рак. Головная боль. Лицо одутловатое. Дрожь < гнев. Жалобы на глаза: воспаления, расстройства зрения. Жалобы на сердце: повышенное кровяное давление, инфаркт, отказывает. Пульс: слишком быстрый, медленный, наполненный, слабый, неровный. Застой крови. Мозговое кровоизлияние. Анемия.

Тромбоцитопения. Проблемы с яичками и яичниками: воспаления, рак, крипторхизм, бесплодие. аменорея, маточное кровотечение. Поражения костей: некроз, воспаление, по: РЯД золота. Стадия 7. Wolfram: все еще чувствует вызов. Любит опасность, чтобы доказать, что он  руководитель. Rhenium спокойно расположился в кресле начальника, оглядывается вокруг, пытается понять, как ему лучше научиться верно выпол­нять свою работу.

Случай

Женщина 30 лет. Очень сильная экзема. Кожа очень красная, особенно на лице, многие говорят ей об этом. Также поражены болезнью шея, лицо между глаз, на верхней губе. Лицо красное и опухшее, кожа тонкая, с множеством трещинок, из которых выделяется липкая, водянистая жидкость. Хуже утром и когда больная испытывает напряжение. Заболевание началось в возрасте 21 года.

Экзема усилилась, когда пациентка стала работать за конторкой портье в большом отеле/ресторане. Ей нравится ответственность, но она испытывает не­обходимость постоянно обращаться к различным людям за советом. Она бы хо­тела каким-либо образом участвовать в работе команды. Она бы хотела, чтобы ей объясняли, как и зачем происходят те или иные события в бизнесе. Однако она совершенно не получает никакой ответной реакции, вынуждена рассчиты­вать только на себя. Она также должна всегда «сохранять невозмутимое выра­жение лица», так как «клиент всегда прав».

Общее

Погода: зябкий, -> ветер, <- сквозняк (2), -> на улице, > море (!), > солнце.

Пот: руки.

Время: < 18-19 часов.

Пристрастия: фрукты (3), апельсины, груши, сладкое (2), чипсы (2).

Отвращение: жирное, вязкая пища, устрицы.

Пища: < вино.

Менструации: боль в спине во время первого дня.

Анализ

Усиление экземы произошло, когда пациентка стала работать за конторкой пор­тье, что указывает на Ряд золота. Пациентке нравится брать на себя инициати­ву, но она любит чувствовать отдачу и получать поддержку. Это указывает на Стадию 7, стадию «осуществления» — Rhenium. Rhenium был только слоем в данном случае. Впоследствии для полного сня­тия экземы ей потребовались Calcarea silicataи Baryta fluorata.

Реакция

Через насколько дней после приема Rhenium экзема значительно усилилась, со­хранялась на этом уровне приблизительно десять дней. После этого началось выздоровление, через два месяца на 50% лучше. Проблема принятия на себя от­ветственности разрешилась, ее больше не волнует этот вопрос.