Они взяли на себя руководящие функции
Тренер
Рений был назван по реке Рейн. Обнаружен в 1925 году, его химический символ — Re. Рений — редкий металл. Используется в электрических выключателях и электронных термометрах.
Рений — жаростойкий металл, поэтому используется в нитях накаливания и термоэлементах. Драгоценности часто покрывают тонким слоем рения из-за его приятного серебристого блеска.
Стадия 7. Прибавление. Практика. Обучение. Сомнение. Точная настройка. Обратная связь. Похвала. Сотрудничество. Помощь.
Ряд золота. Руководство. Управление. Организация. Структура. Ответственный. Серьезный. Тяжелый. Король. Власть. Диктаторский. Величественный. Высокомерный. Один. Изоляция. Неудача. Обида. Религия. Сексуальность. Зрелый. Старый. Страна. Глаза. Зрение.
Групповой анализ
Заниматься управлением. Быть королем. Наблюдать за всем в целом: общее представление. Желание получать помощь при управлении. Руководить людьми, заставляя их работать вместе: тренер, инструктор. Руководить людьми при помощи поощрения. С достоинством принимать похвалу.
Похвала рождает надменность. Сотрудничество между руководителями. Оскорбляться из-за замечаний, что их руководство слишком технично. Неудача из-за излишне техничного управления. Расширение религии. Заниматься сексом.
Портрет Rhenium metallicum
Сущность: заниматься управлением.
Заниматься управлением
Они взяли на себя руководящие функции, и теперь им необходимо пространство выполнения работы. Они любят все делать хорошо, поэтому им нравится получать отдачу, благодаря реакции других людей они могут скорректировать свое поведение и не допустить совершения ошибок.
Общее представление
Им нравиться иметь общее представление о работе, о том, что необходимо сделать. Для них это единственный способ получить власть на всей организацией.
Желание получать помощь при управлении
Им действительно необходимо знать мнение старших и служащих. Они ненавидят, когда им приходится все делать самостоятельно. Они очень легко справляются с критикой, пока она конструктивна и дает им представление о том, как руководить компанией. А еще лучше, когда их хвалят, от этого они светятся от удовольствия и гордости, если теряют осторожность.
Руководить людьми, заставляя их работать вместе: тренер
Их тип руководства можно охарактеризовать, как желание привлечь людей к сотрудничеству. Благодаря этому дела компании будут идти намного более гладко.
